员工如何举证劳动关系

一)员工如何举证劳动关系

员工可以提交工资单或者考勤记录来证明劳动关系。

【法律依据】

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：

(一)当事人的陈述；

(二)书证；

(三)物证；

(四)视听资料；

(五)电子数据；

(六)证人证言；

(七)鉴定意见；

(八)勘验笔录。

二)员工如何做到开源节流

为了降低成本，杜绝浪费，公司开源节流需要靠大家在自己的岗位上以实际行动去执行，创造开源节流的企业文化。特制订以下相关措施：

一、开源方面

1、销售部门要广开销售渠道，通过积极策划一些新的销售方式和宣传，提高剩余房源的销售。

2、采购部门通过招标比价，积极与厂家谈判，争取更多的货源与资源，保证供应链的成本控制。

二、节流方面

1、 办公用品管理

（1）、各部门在请购物品前先询问后勤负责人能否并用、有无库存，尽可能的利用现有资源。

（2）、各部门充分利用公司自动化网络办公，利用电子邮件等网络工具进行文件资料、信息等的传阅和处理，减少纸质文件的传递。

（3）、各部门工作中避免不必要的材料打印、复印，非重要文件复印或打印时尽量双面使用纸张。

（4）、各部门打印机旁设置纸张回收箱，将单面使用后的纸张统一空白面朝上放置，方便他人再利用。

（5）、规范使用电话、传真机等公用通信设备，严禁使用办公室电话进行私聊，拨打与业务无关的电话，每月公布电话使用情况。

（6）、电脑主机、显示器、打印机、复印机、饮水机等办公设备长时间不用时应关闭电源，减少待机能耗；下班后要及时将办公室所有电器设备的电源切断。

（7）、各部门节约用电，在自然光线充足时，不得开照明灯；公用场所（如走廊）的照明灯不需要使用时要及时关闭。

（8）、严格控制空调的使用，办公室室内温度低于5度或高于28度情况下才能使用空调，无特殊情况，未到指定温度不得使用空调。

（9）、定期对办公室设备进行维护和保养，避免不必要的设备使用，及时更 新能耗大、维修费用高的设备，降低维修成本。

2、车辆管理

（1）、驾驶员凭派车单出车，各部门提前申请用车，在同一方向的情况下尽量安排合乘一辆车，以减少出车频率。

（2）、取消县城派车，去往县城办事人员可打出租车前往（基本为4元），事后可凭单据报销。

（3）、机场接送（副总以上干部除外）公司统一安排送达到芜湖市车站（每隔一小时有一班直达机场大巴）。

（4）、派车时尽量使用油耗低和车损低的小型车，降低出车成本。

（5）、按时做车辆保养，避免因保养不当导致的车辆故障维修。

3、食堂管理

（1）、公司员工如不在食堂吃饭，需提前告知食堂负责人，食堂人员根据实际就餐人员情况进行合理备餐。

（2）、打饭时遵循按量取需的原则，严禁浪费。

（3）、食堂所用材料可进行适量批发购买（如大米、土豆）。

（3）、节约用纸，食堂餐巾纸可选用抽纸，尽量避免浪费。

4、其它

（1）、员工宿舍电费收取，每月对员工宿舍电表进行抄数，费用由宿舍人员 分担，直接从工资里扣除。

（2）、规范加班申请，如遇工作情况需要加班的，需先提前写加班申请报部门经理同意，尽量减少无味的加班费用和调休的产生。

三)企业员工如何分析支付能力

支付能力的分析，主要是通过企业当期取得的现金收入，特别是其中的经营活动的现金收入和现金的各项开支的比较进行的。

分析时将企业本期经营活动所取得的现金收入和企业本期所偿还的债务、企业经营活动所发生的各项支出进行对比，确定可以用于投资和发放股利的现金。如果企业本期有投资活动取得的现金收入，可以将这部分收入加人经营活动的现金收入中去，这样，将企业当期取代的现金收入与偿还债务、经营活动各项支出相抵后的余额，即为企业可用于投资和分派股利的现金。

四)钉钉员工如何添加指纹

如果公司来了新员工（需要先将该员工添加到钉钉企业中），或者是需要添加人到现有的考勤组。1、手机端：管理员打开【手机钉钉】-【工作】-【考勤打卡】-【设置】-【修改成员及负责人】-【参与考勤人员】，将员工添加到考勤组即可；2、电脑端：管理员登陆【企业管理后台（oa.dingtalk.com）】-【工作台】-进入【考勤打卡】后台-【考勤组管理】-【修改规则】-【考勤人员】添加员工即可；3、若考勤打卡关联的是部门，则新员工加入该部门之后，会自动同步至考勤组哦；4、一个人同时只能存在于一个考勤组；5、若管理员或是员工需要参与考勤的话直接加入到考勤组打卡即可哦，这样钉钉考勤管理系统标准版就可以成功添加成员了。