中国人寿员工如何投诉公司

Ⅰ:中国人寿员工如何投诉公司

中国人寿员工想投诉公司，可以直接拨打95519将问题反馈给总公司，如果得不到解决，可以拨打保监会投诉电话12378，一旦受理，效果比较好，因为保险公司最怕保监会的监管。另外，员工还可以到当地的劳动部门投诉。

不过，员工投诉公司属于内部矛盾，如果能内部解决最好不要牵连保监会和劳动部门。

Ⅱ:企业倒闭员工如何赔偿标准

【法律依据】

根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

1、倒闭企业员工的补偿标准是：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算。

2、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。

3、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算。

Ⅲ:企业员工如何分析支付能力

支付能力的分析，主要是通过企业当期取得的现金收入，特别是其中的经营活动的现金收入和现金的各项开支的比较进行的。

分析时将企业本期经营活动所取得的现金收入和企业本期所偿还的债务、企业经营活动所发生的各项支出进行对比，确定可以用于投资和发放股利的现金。如果企业本期有投资活动取得的现金收入，可以将这部分收入加人经营活动的现金收入中去，这样，将企业当期取代的现金收入与偿还债务、经营活动各项支出相抵后的余额，即为企业可用于投资和分派股利的现金。

Ⅳ:私企员工如何评定职称

初级职称技术员职称评定申报条件：

1、大中专毕业从事专业技术工作1年以上；

2、高中毕业从事专业技术工作6年以上；

3、初中毕业从事专业技术工作10年以上。

中级职称工程师职称评定申报条件：

1、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上；

2、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上；

3、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上；

4、初中

Ⅴ:生病期间被公司辞退员工如何赔偿

生病期间被公司辞退员工应当支付双倍经济赔偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。