三方协议可以签几次

三方协议可以签几次

1、三方协议只能签一次，在选择职业的时候一定要谨慎仔细，考虑周全。

2、三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3、合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。 法律依据：《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

4、《合同法》第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”

合同可以签两个人的名字吗

如果合同的一方当事人是两个或两个以上的人，则合同可以两个人一起签字。同时，多人作为合同一方当事人与对方签订合同的，应当共同承担合同相关的权利和义务。

《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

当事人劳动合同可以签三个月吗

用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。

【法律依据】

《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

一般劳动合同可以签五年吗

一般劳动合同可以签五年，由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限应坚持劳动合同订立的原则。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

中美贸易协议什么时间可以签

中美贸易关系协定于1979年7月1日，中国与美国签订于北京。

协议内容：

1、缔约双方同意采取一切适应措施，创造两国良好贸易关系。

2、缔约双方对对方商品应给予公平的待遇；双方应注意并考虑到中国是发展中国家，则最惠国待遇原则应给予中国。

3、缔约双方同意，向对方的商号、公司和贸易组织提供的待遇不低于给予任何第三国或地区的待遇。

4、双方同意对政府贸易机构的贸易促进活动给予鼓励支持与尽可能的便利。

5、缔约双方同意在互惠基础上，相互给予对方自然人或法人专利权、商标权及版权的保护。

6、两国间贸易的自由货币兑换，除已宣告国家紧急状态时间外，双方都不能对其加以限制。

7、对双边贸易可能出现的问题，对方应互通情况，并应迅速协商，以满意解决。

8、协定的规定对缔约任何一方为保护其安全利益所采取的任何行动的权利并无限制之意。

9、协定自生效后，有效期为3年，并可顺延。