如何建立财务人员优胜劣汰

1)如何建立财务人员优胜劣汰

1、建立集中与分散适度的财务管理体制。加强对科级以上财会人员的管理，建立提拔预审、培训和定期交流制度。在完善财务人员基层联系制度的基础上，加强和充实三级财务编制和人员，完善采油矿一级的财务管理机构，解决财务与生产脱节、会计信息支持力不强等问题。

2、是深化会计人员岗位化管理。根据工作实际，针对工作特点，开展会计人员岗位分析和描述，科学定编定岗定员，完善岗位职责、任职条件、竞争聘任、评价考核、薪酬待遇等配套政策与措施，建立起体现不同特色的岗位分类与等级体系，逐步完善会计人才的成长发展通道，实现分类分层、岗位化管理。结合深化改革、继续压扁管理层、精简管理机构，加快建设精干高效的各层级会计岗位序列。

3、建立完善会计人员考核评价体系。坚持以能力和业绩为导向，探索建立素质能力模型、评价标准、测评办法，建立完善科学、客观、公正的评价考核制度，逐步形成体现会计队伍特色的人才评价考核体系。在重点考核工作实绩的基础上，合理考核管理者的品格和工作行为。研究建立胜利油田中层会计人员《素质能力模型》和《品绩考核体系》，重点突出核心能力和经营管理业绩等KPI指标，把人才评价与德才考察、行为评价、绩效评价结合起来，既注重考核“显绩”，又注重考核“潜绩”，探索建立实绩考核档案，逐步形成具有油田特色的会计人才评价体系。

4、是加大竞争选才用才力度。全面引入竞争机制，逐步破除机制性障碍，打破身份界限，推进竞争上岗，通过竞争发现人才、使用人才和造就人才，逐步建立公平竞争选人、公开择优用人，能上能下、能进能出，优胜劣汰的动态用人机制，用当其时，用当其才，使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。在坚持组织配置的基础上，通过竞聘上岗、公开招聘等途径，形成组织配置与市场配置有机结合的选拔机制。对于专业性比较强的岗位，逐步采取系统内竞聘的方式产生。落实任职承诺制、任期制、辞职制，制定刚性标准，保持选人用人活力。确定竞争淘汰率，探索建立“平者让、庸者下”的淘汰机制，促进“能上能下”正常化，实现人岗合理匹配。

5、是探索人才差异化管理。从需求层次理论出发，结合油田会计队伍实际，把人员差异化管理作为一项战略和重点课题来研究落实。根据油田会计工作的特点，针对人员所处的不同层次、不同成长阶段、不同年龄段、不同地域环境，研究分析其思想、心理、行为、需求等各方面的差异，因地制宜采取措施，促进人员队伍的稳定和作用的发挥，减少“被迫”流动和流失。探索对核心人才、辅助人才、通用人才、特殊人才不同的引进、培养、使用、激励措施。研究分析用人差异对人员成长和发挥作用的影响，探索优秀会计人员培养和使用措施，解决后备人才匮乏问题。

6、是进一步加大人才交流力度。坚持满足急需与超前储备相结合，进一步完善人才引进政策，拓展引才渠道，增强对会计人才的吸引力，重点引进高层次会计专业人才。

2)如何建立内部沟通机制

1、管理者应意识到沟通的重要性：良好的沟通，可以使人际关系和谐，可以顺利完成工作任务，达成绩效目标。

2、公司内建立起良性的沟通机制：第一种是通过正式的沟通渠道，如月会、周会、座谈会；第二种是通过非正式的沟通渠道，如电子邮件、周末旅游、小型聚会等。

3、以良好的心态与员工沟通：必须将自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”可以促进沟通的成功。

3)如何建立良好的邻里关系

建立良好的邻里关系需要注意以下五点：

1、主动问好。邻里之间是一回生二回熟，与邻居简单地交谈交谈。

2、邀请邻居到家里做客，或者一起出去活动。邻里之间在相处的时候，多在一起走动是很有必要的。

3、不要忘了一些共同的兴趣爱好。兴趣爱好对增进人与人之间的距离是很有帮助的。

4、要学会包容和理解。邻里之间时常会产生误会，一定要记得学会包容和理解。

5、及时地伸出援助之手。邻里之间有时候也会发生一些需要自己出手的事情，这时候多帮忙。

4)学生健康档案如何建立

学生健康档案建立方法：建学生健康档案没有特定的格式，一般在表格中填写详细的学生信息，姓名、性别、年龄、民族、出生年月、家庭住址、直系亲属有无遗传病史、定期体检等。

健康档案是记录每个人从出生到死亡的所有生命体征的变化，以及自身所从事过的与健康相关的一切行为与事件的档案。具体的内容主要包括每个人的生活习惯、以往病史、诊治情况、家族病史、现病史、体检结果及疾病的发生、发展、治疗和转归的过程等。

5)如何建立高考倒计时

1、为了特殊表达某一个日期的重要性，我们通常会建立一个倒计时牌

2、这个倒计时牌，我们可以利用DATE函数配合TODAY函数来建立。

3、我们首先打开EXCEL，在第一列填上“高考倒计时”

4、我们选中第二列居中位置，输入公式=DATE(2018,6,16)-TODAY()&"(天)"

5、摁“ENTER”键，即可输出倒计时的天数

6、=DATE(2018,6,16)-TODAY()&"(天)"。是计算指定日期与当前日期的相差的天数。