如何培养新员工

(一)如何培养新员工

1、首先对员工进行职业测试，了解员工的个性特点、职位了解情况。

2、根据根据员工的表现，对员工进行功能岗位职责培训、企业文化培训。

3、培养除包括专业素质之外，还要注意商务礼仪、心理素质、团队协作意识等训练。

4、通过实践进行锻炼。

5、注意与员工进行情感交流，了解员工的生活工作情况，让员工把公司当成家。

(二)如何培养黄雀叫声

北京地区对黄雀叫声要求很严格，讲究三大口，即叫喜鹊、红、油葫芦。如杂有其他鸟的叫声，常被认为是杂口，特别忌讳有太平鸟、金翅雀、燕雀、崽黑的叫声。因而培养一只真正三大口的黄雀是很困难的，除能得到麻鸟并严格隔离外，须经常早起窜入小笼到有灰喜鹊栖息的树林中去遛。途中要藏在书包里，听到灰喜鹊叫时再拿出，并打开笼套。如此经过两周，甚至更长时间才能学会。让其学油葫芦叫口，一般是在自家养油葫芦，晚上油葫芦喜鸣，就把黄雀置灯下听。另外，养黄雀的人都喜欢养一只红，专为教黄雀学叫。黄雀饲养要点，黄雀是初学者养鸟和训鸟的

(三)如何培养运动员的运动动机

1、满足运动员的需求是培养运运动机的关键，如果训练符合运动员正在寻求的情感体验，则训练就会起到很好的激发、培养动机的作用。运动员的需要分 为追求乐趣、归属集体、展示自我。

2、进行相应的“归因训练”，树立正确的价值取向。在运动目标设置利用方面，应使目标精细、可测量和观察，设置目标的难度要适中，要考虑目标设定中的个性差异。

3、运动动机培养的原则要以鼓励为主，以培养成就动机为目的。在队伍管理、文化生活等方面建立良好的训练环境，培养积极向上的成就动机，使运动员以积极的训练态度进行训练。

(四)大学生如何培养健康心理

1、正确认识自我，扬长避短，提高抗挫折能力；

2、建立科学的生活方式；

3、加强自我心理调节，控制不良情绪；

4、鼓励大学生积极参加业余活动，发展社会交往；

5、加大心理咨询的力度。