离职生育津贴怎么领取

（一）离职生育津贴怎么领取

离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。

生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。

生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。

【法律依据】

《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

（二）生育津贴怎么领取

需要向人力资源部出示婴儿出生证明原件、复印件等材料，出示医疗费用票据、费用清单等材料，出示女职工、手术职工、男职工本人的身份证、复印件等材料即可领取。

具体操作步骤如下：

1、产后3个月内把材料交女方单位的人力资源部。

2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》井由单位盖章。

3、单位盖章后双方本人签字，返还女方单位。

4、女方单位每月5-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

5、需要准备材料：申领生育津贴人员信息登记表、医学诊断证明书、出生医学证明、结婚证。

6、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。

7、用人单位为职工缴纳生育保险。

8、生育期间相关费用符合计划生育相关规定。

（三）生育津贴怎么算

1、生育津贴按单位平均缴费工资除以30再乘以实际产假;一次性分娩营养补助费以本市上年度社平月工资为基数计算：顺产按25%、难产按50%计算;男职工假期津贴统一按10天计算。

2、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

3、 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

（四）生育津贴怎么领

1、生育津贴的领取方法是怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件到单位社保经办人处办理。经办人将协助办理生育保险登记，并确定产前检查和分娩的医院。然后携带医疗登记表、出院小结、结婚证、户口簿、身份证等相关证件到社保局申请生育津贴。

2、生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

（五）商丘生育津贴怎么领

1、申请者需要去相关部门提出申请。提交有关申请材料，并对其申请材料实质内容的真实性负责。

2、随后当地的社保部门会对申请者提交的资料进行核查。对于不符合情况的申请者做出退回操作。

3、企业或者本人持生育保险待遇申报单。婴儿出生、死亡或者流产证明，以及医疗费报销收据，到市医疗保险经办机构领取生育津贴和报销生育医疗费。

4、符合领取条件的申请者。可以在规定时间内进行生育津贴领取业务，商丘保险部门将按照国家标准支付生育津贴。

5、参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内。由所在用人单位申领生育保险待遇。如果无法正常申报的话，则可以采取延期申报。按照延期申报的标准来看，参保人累计缴费满12个月之后的1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。