如何评价乐视网孙宏斌辞去董事长

1)如何评价乐视网孙宏斌辞去董事长

孙宏斌此前确实表达过不愿意担任乐视网董事长的一职的想法，在融创中国2017年股东大会上孙宏斌曾表示，贾跃亭是乐视的核心，负责产品、战略。

此后不久，贾跃亭便辞去了乐视网董事长一职，彼时孙宏斌仍表示无意于乐视的控股权。直到被选举为乐视网董事长之前，孙宏斌还声称乐视网是小生意，不愿意担任此职，同时一直公开对贾跃亭保持称赞的态度。

不过时间到了2018年，孙宏斌的态度终于转向，先是乐视网与乐视控股等关于债务的矛盾公开化，此后，孙宏斌在1月23日的乐视网重组说明会上首次流露出悲观的态度，称对于乐视，希望不留遗憾，但如果仍然没有办法，也只能遗憾了。

2)建发集团董事长是什么级别

1、等同正厅级。

2、厦门建发集团有限公司创立于1980年12月，经过三十六年不断的创新与变革，建发已发展成为注册资本50亿元人民币，资产总额超过1200亿元，年营业收入超过1300亿元，年利润总额超过40亿元的福建省大型实业投资企业集团。

3、主要业务涵盖供应链运营、房地产开发、旅游酒店、会展业、投资等多个领域，2016年位列中国企业500强第117名、中国服务业500强第46名、中国企业效益200佳第170位，并连续多年位居福建省企业集团100强首位。

3)董事长与总裁的区别

1、职权区别

2、身份区别

3、公司实际经营权的区分

经验步骤：1职权区别：（1）总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。（2）董事长直接领导公司里的董事会或董事局，以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会，是公司的最高领导者，一般是持有最多股份的股东。

2身份区别：（1）董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润。（2）总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。

3公司实际经营权的区分：（1）董事长是每年给总裁下达董事会给公司的经营任务，并对经营任务完成情况进行过程监督和结果检测。（2）总裁是参与战略制定，直接进行公司的日常管理，定期向董事长及董事会汇报工作。

4)公司章程可约定董事长哪些职权

董事长的职权有：

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议;

2、检查董事会决议的实施情况;

3、签署公司股票、公司债券。

【法律依据】

根据《公司法》第一百零九条，董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。