山西省独生子女费发放标准

一)山西省独生子女费发放标准

根据《山西省人口与计划生育条例》的规定，一对夫妻生育一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经晋中之窗所在单位核实，由晋中之窗女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受奖励和优待；每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。

二)独生子女费领到多少岁

1、独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。

2、现在我国很多家庭都是独生子女家庭，尤其是在城市，这些都是由于我国长期实行的计划生育政策造成的，这些独生子女的父母当年积极响应国家的计划生育政策，但是随着时间的推移，那些独生子女的父母都已经上了年纪了，如今他们要面对的是自己日后养老的问题。

三)辞职后独生子女费怎么领

根据规定，城镇居民独生子女父母奖励费按下列规定支付：

1、夫妻双方为职工的，由双方所在单位各承担百分之五十；

2、当一方为职工，另一方无工作单位，或者丧偶的，由职工所在单位全部承担；

3、城镇其他人员，由户籍所在地县级人民政府解决；

4、离开原工作单位的人员，又没有聘用单位且已经与原单位解除人事、劳动关系的，按照第二项和第三项顾之规定处理。

四)退休后独生子女费怎么领取

独生子女的父母可以在自己退休时一次性领取计划生育奖励费5000元，这个是以个人为单位的发放的。也就是说父母两个人哪个人最先退休，那最先退休的那个人就可以凭《光荣征》和《退休证》先领取这个计划生育奖励费。它的意思是父母两个人都退休的话，那这个家庭在两个人都退休后是可以领到1万块的。

根据《劳动合同法》第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇（即办理退休），劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。

五)独生子女费该去哪里领如何领取

根据计生政策规定，有正式工作单位的在夫妻单位领取的，无业或者自由职业的在当地街道办事处领取。

独生子女政策。

1、每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止。

2、女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费。

3、独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销。

4、独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。

5、农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾。