软件测试的职业发展

①软件测试的职业发展

软件测试工程师有4个发展方向：

1、资深软件测试工程师。达到这个水平比需要了解C语言、JAVA语言、数据库、数据结构、软件工程等；

2、测试部门管理者。小的如组长，大的如测试经理，这需善于交流沟通，善于处理人际关系；

3、测试书籍编写者。当在这一行干了几年，积攒了足够的经验，可以把经验和具体做过的项目总结出来，写一本与众不同的书；

4、软件测试培训师。选择培训机构，培训机构缺乏有经验的软件测试师，所以这一行比较缺人才。

②软件测试流程图怎么做

制作软件测试流程图共分为十个步骤，分别为：

1、需求分析，测试开发人员对这一环节的理解程度直接影响到接下来的测试任务的开展；

2、测试计划，有负责人编写，依据主要是项目开发计划和测试需求分析结果而制定；

3、测试设计，主要包括测试用例编写和测试场景设计两方面；

4、测试环境的搭建，符合要求的测试环境能够帮助我们准确的测出软件问题，并且做出正确的判断；

5、测试执行；

6、测试记录；

7、缺陷管理；

8、软件评估，软件经过一轮又一轮测试后，确认软件无重大问题或者问题很少的情况下，对准备发给客户的软件进行评估，以确定是否能够发行给客户或投放市场；

9、测试总结；

10、测试维护。

③面试软件测试人员应该问哪些问题

面试软件测试人员的问题有：

说说你们公司测试的一个基本测试流程是什么；你们项目主要是做什么的，有些什么功能，业务逻辑是怎样的；测试的过程中，还用过一些什么工具吗；编写测试用例的时候，会用到什么方法；会写测试计划吗、包含哪些内容。

④软件测试的流程

一般测试流程：

需求分析阶段：对业务的学习，分析需求点进行分析；测试计划阶段：测试组长就要根据SOW开始编写《测试计划》，其中包括人员，软件硬件资源，测试点，集成顺序，进度安排和风险识别等内容；测试设计阶段：测试方案由对需求很熟的高资深的测试工程师设计，测试方案要求根据《SRS》上的每个需求点设计出包括需求点简介，测试思路和详细测试方法三部分的方案。《测试方案》编写完成后需要进行评审；测试方案阶段：主要是对测试用例和规程的设计。测试用例是根据《测试方案》来编写的，通过《测试方案》阶段，测试人员