史上最长春节假期来了2024年春节可休9天 今年春节为什么这么调？

今天上午，国务院发布了2024年节假日安排，其中春节放假安排是8天。如果加上调休的话，还可以多放一天。那么，为什么今年春节这么调呢？下面一起来看看专家的最新分析。

史上最长春节假期来了2024年春节可休9天

25日，国务院办公厅发布关于2024年部分节假日安排的通知：

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(2月9日)休息。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

五、端午节：6月10日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日(星期六)上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

中国旅游研究院院长戴斌注意到，今年的节假日安排通知比往年来的更早一些。戴斌说，多年以来，节假日安排的发布日期基本是前一年的11月底或12月初，比如2023年的节假日安排是2022年12月8日发布的，2021年的节假日安排是2020年11月25日发布的。今年之所以提前一个月发布，也是为了及时有效地回应社会各界的期待。

中国宏观经济研究院研究员邢伟解读春节假期表示，2024年春节至少放假8天，从初一放到初八，如果配合带薪休假可以放假9天，堪称新年第一份大礼包。虽然除夕当天名义上不放假，但鼓励各单位和机构根据实际情况来灵活安排。同时高速公路除夕已经免费了，实质上就是创造条件给老百姓多放一天假。春节假期的延长，能够满足广大群众有更多时间用于亲人团聚的心愿，还可以实现一个假期先团聚、后旅游的小目标。

今年春节为什么这么调？

今年除夕（2024年2月9日）逢周五，在严格落实3天春节假期的基础上，可以通过调借前后周六日的方式形成不同放假方案。以调借前一个周日（2月4日）和后一个周日（2月18日）的方式为例，将形成两种放假方案。

如果假期从除夕日开始，则放假时间为2月9日（除夕）至2月15日（初六）、共7天，但此方案会导致春节后出现“孤立工作日”“上一休一”的情况，假期效果将大打折扣。如果假期从正月初一开始，则放假时间为2月10日（正月初一）至2月17日（正月初八、周六），可与节后的第一个周六自然相连，形成至少8天假期。同时，考虑到除夕当日多数单位都会默认“半放假状态”，配合鼓励和引导企事业单位在除夕日落实职工带薪年休假1日，就能在春节形成9天的超长假期。而且，该方案下，放假前后连续工作日不会超过6天，相对比较合理。因此，综合多方面因素，为了更好满足群众关于延长假期的需要、推动带薪休假制度落实，最终确定了2024年的春节放假安排。为配合该放假安排，交通运输部还同步将春节期间高速公路小汽车免费政策适用时间调整为除夕至初八。

春节法定节假日是几天？

根据国家的法律规定，春节的法定节假日只有三天，而剩余的四天属于调休日，也就是说春节的其他假期中有三天是法定节假日，而有四天是休息日。

国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日，这三天加班必须支付三倍工资，且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休，应该支付双倍工资，且可以用补休代替。

休息日和法定节假日两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。