交了社保还算应届毕业生吗

一：交了社保还算应届毕业生吗

交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。

如果毕业之后想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话，就会有影响。

对于“应届生”，国考是这样说的：“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。”

二：应届毕业生怎么办理社保

在单位工作，发生了劳动关系，有工资收入，单位就应当为你办理社会保险手续，个人提供你本人身份证和照片，由单位到当地的社会保险管理部门办理就可以了。在单位，对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

三：不是应届毕业生可以报cpa吗

不是应届生只要具有专科以上毕业学历就可以报考cpa。或者是具有会计或相关专业中级以上技术职称同样可以报考cpa。 一、cpa报名条件 专业阶段要求： 1.具有完全民事行为能力； 2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。 综合阶段要求： 1.具有完全民事行为能力； 2.已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。 下列人员不得报名： 1.因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者； 2.以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到禁考处理期限未满者。 3.已经取得全科合格者。

四：毕业多久算应届毕业生

1、应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

2、而一般情况下，毕业后二到三年也算应届毕业生。根据中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年。

五：应届毕业生制作简历注意事项，怎么瞬间吸引面试官

简历不同于论文，不能长篇大论，尤其对毕业生来说常会出现这样的情况，要知道面试官在看一份简历只有短短的几分钟，所以要做的就是如何突出你的优点。

简历中一般都会写有兴趣爱好，写这个的时候需要注意，不要写唱歌、跳舞之类的，这样的兴趣爱好和工作一点没关系，最好还是别写。

有些应届毕业生喜欢把自己的简历制作的很精美，认为这样可以吸引到面试官，其实相反，面试官对这种简历是最不感兴趣的。

应届毕业生因为没有工作经验，所以常会在工作经验中填写一些无关紧要的兼职，这些其实并没有意义，应届生需要做的就是突出自己的才能。

应届毕业生在简历中最好不要填写具体的薪水，因为以应届生的工作能力是不足以索要工资的，而且也不要填写要求的职位，很多公司招聘应届生并不一定会给专业方面的职位，应届生要做的就是先找份工作，积累工作经验。

很多应届毕业生为了突出自己的优秀喜欢把没科的成绩都给附在简历上，这样并不能突出你的能力，你可以把一些重要的成绩附上即可，多了只会加深面试官的反感。