996工作制合法吗

(1)996工作制合法吗

996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。

现在大家对996工作制和807工作制区别都清楚了吧!那么问题就来了，996工作制合法吗所谓的“996工作制”，就是早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天。其实996工作制是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度，不过，这已经不是“996工作制”第一次引起公众热议了。

(2)八小时工作制最早出现在哪个国家

八小时工作制最早出现在苏联。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出8小时工作制的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。

拓展资料：

八小时工作制最早由社会主义者罗伯特.欧文于1817年8月提出。他还发明了一个口号，8小时劳动，8小时休闲，8个小时休息1833年，在欧文的支持下，具有同情心的工厂主约翰·多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。1866年，第一国际日内瓦代表大会提出了8小时工作，8小时自己支配，8小时休息的口号，要求各国制定法律给予确认。

1877年，美国历史上第一次全国罢工开始了。工人阶级走向街头游行示威，向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工时，实行八小时工作制。罢工不久，队伍日渐扩大，工会会员人数激增，各地工人也纷纷参加罢工运动。在工人运动的强大压力下，美国国会被迫制定了八小时工作制的法律。但是，狠毒的资本家根本不予理睬，这项法律只不过是一纸空文，工人们仍然是生活在水深火热之中，倍受资本家的折磨。

(3)855工作制是什么意思

855工作制，即是每天早上8点上班，下午5点下班，一周工作5天。885工作制就是每天8小时工作制，每周有两天的休息日。这个应该是中国大多数企业正在执行的工作制度。

类似的还有：

996工作制，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

8116工作制，是指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点。而刘强东提出8116+8是指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点再加上周日工作8个小时。刘强东还称：混日子的人不是兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！

807工作制，即是一周工作7天，每天工作8小时，全月无休，堪称魔鬼工作制之一。八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制，是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。

699工作制，其实跟996工作制是一样的，即是每周工作6天，每天早上9点上班晚上9点下班。

711工作制，即是每周工作7天，每天工作11个小时。

716工作制，即是每周工作7天，每天工作16个小时。

247工作制，即是每天工作24小时，每周工作7天。

(4)699工作制是什么意思

699工作制，其实跟996工作制是一样的，即是每周工作6天，每天早上9点上班晚上9点下班。

类似的还有：

996工作制，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。