在校学生可以交五险一金吗

(一)在校学生可以交五险一金吗

您好！要看您与单位是否已经建立劳动关系，一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者，尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，你可以要求单位为您缴纳五险一金。以上意见，仅供参考！

(二)可以交五险一金的单位有哪些

凡是和劳动者建立劳动关系的用人单位，都应当依法缴纳五险一金。

【法律依据】

《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《住房公积金管理条例》第二十条，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

(三)自己交五险一金划算吗

1、划算！可以自己交五险一金。；医疗保险；缴费比例：企业8%，个人2%+3元。我觉得非常有必要交，也是对自己的一种保障，比较划算。失业保险 是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。缴纳比例：企业2%，个人1%。这个保障金可以在你离职后还没有找到其他工作之前可以领取，前提是你在上家公司已经连续缴纳满1年不满5年，最多可以领取12个月。缴纳满5年不满10年，最多可以领取18个月。缴纳满10年以上，最多可以领取24个月。有没有用大家自己可以斟酌。

2、养老保险；确保老有所依，退休后可以每月拿到养老金。缴纳比例：企业20%，个人8%。就是有个前提，需要缴纳满15年，到退休年龄才能领，并且缴纳的时间越长，退休后拿的越多，虽说目前各种商业保险也能保障退休后拿到养老金，但是我觉得还是很有必要的，退休后多一份保障还是很有必要的，也支持跨省续缴。何乐而不为。

3、工伤保险；缴纳比例：企业0.5%,个人0%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

4、生育保险；缴纳比例：企业1%，个人0%。

5、住房公积金；缴纳比例：企业12%，个人12%。其实不管有没有房，贷没贷款，都应该强烈要求公司给你办理住房公积金。你自己缴纳的和企业给你缴纳的都在你的公积金账户里，当你想把钱取出来的时候，你取的是双份，不要小看这些钱。

(四)没工作交五险一金怎么办理

1、自己交。如果需要个人缴纳保险的人员，可以到当地社保局，带齐身份证和社保卡（首次参保不需要卡）即可办理，办理后可以与社保局合作银行办理一张银行卡，每月存入一定金额的钱，社保局到固定日期会自动划扣，不需要个人再处理什么。个人能交的只有养老保险和医疗保险。

2、委托代理公司缴纳。现在的社保公积金代理机构很多，如果想交社保公积金可以找他们，找代理机构社保可以缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。代理机构同时也可以缴纳公积金，可以委托一起办理。找代理机构在社保公积金本身应承担的费用基础上额外要加一点服务费，但费用不高，还是很好的一个选择。

3、找朋友公司代为缴纳。现在注册成立公司的人很多，如果身边刚好有朋友成立了公司，并且缴纳有五险一金，可以委托他们代为办理，这也是一个非常好的选择。