十级伤残赔偿项目有什么

（一）十级伤残赔偿项目有什么

伤残赔偿金:(一)医疗费(二)误工费(三)护理费(四)交通费(五)住宿费(六)住院伙食补助费(七)营养费是(八)残疾赔偿金(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（二）七级伤残赔偿30万是否合理

七级伤残赔偿30万是否合理，可以结算实际情况进行估算一下，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。

(二)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。、

(三)暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

(四)住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责。

（三）交通事故中伤残赔偿金如何计算

交通事故中伤残赔偿金的计算依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第1款规定，“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。”

（四）雇主责任险伤残赔偿比例是多少

雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。

雇主责任险伤残赔偿比例表一览：

一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。

二级伤残：可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。

三级伤残：可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。

四级伤残：可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。

五级伤残：可以获得赔偿限额内50%的赔偿金。

六级伤残：可以获得赔偿限额内40%的赔偿金。

七级伤残：可以获得赔偿限额内30%的赔偿金。

八级伤残：可以获得赔偿限额内20%的赔偿金。

九级伤残：可以获得赔偿限额内10%的赔偿金。

十级伤残：可以获得赔偿限额内5%的赔偿金。

（五）交强险之中伤残赔偿限额是什么

交强险之中伤残赔偿限额是：

根据《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定，在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对伤残的赔偿限额是：死亡伤残赔偿限额为110000元。