关于老人丧葬费和五七工的问题

（一）关于老人丧葬费和五七工的问题

关于老人丧葬费，离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费，办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章，社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件，复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。

五七工，在计划经济时期没有劳动部门招工手续，没有国家承认的连续工龄；而未参保城镇集体企业退休人员，他们在计划经济时期有劳动部门招工手续，是国家正式纳入用工计划统一管理的人员，因此他们有国家承认的连续工龄。

（二）企业单位退休人员丧葬费和抚恤金

企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准如下。

一，企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：

1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给；

2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；

3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的二倍发给。

二，企业退休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关退休人员死亡的有关待遇：

1、丧葬费按600元一次性发给；

2、一次性救济费按10个月本人基本离休金发给；

3、符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的，每人每月补助110元，另发给物价补贴。

（三）丧葬费能否作为遗产继承

丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《继承法》所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。

【法律依据】

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（四）农村老人去世有丧葬费吗

农村老人去世有丧葬费。丧葬费标准按事故发生地区规定丧葬费补助标准计算，和生前身份无关，也和收入无关，由于各地区的发展水平不一样，丧葬费可能也有差异，是由死者直系亲属领取。农村老人过世之后，国家丧葬补贴是800元。农村丧葬补贴，也叫作城乡居民养老保险丧葬费。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。