维护人际关系的技巧有哪些

（一）维护人际关系的技巧有哪些

维护人际关系的技巧有：避免争论；不要直接批评、责怪和抱怨别人；勇于承认自己的错误；学会批评。

1、避免争论

青年人之间经常喜欢争论，这是很正常的事。这些争论往往都是以面红耳赤和不愉快结束的。事实证明，无论谁输了，都会很不舒服，更何况争论往往会演化成直接的人身攻击，对于人际关系是非常有害的。因此，解决观点上的不一致的途径是讨论、协商，而不是争论。

2、不要直接批评、责怪和抱怨别人

任何自作聪明的批评都会招致别人的厌烦，而缺乏移情的责怪和抱怨则更有损于人际关系的发展。要学会用提醒别人的方式，使别人感到我们并不认为他不聪明或无知。

3、勇于承认自己的错误

虽然承认自己的错误是一种自我否定，但承认错误会带给你巨大的轻松感。承认自己的错误，等于变相地承认别人，会使对方显示出超乎寻常的容忍性，从而维持人际关系的稳定。

4、学会批评

不到不得已时，决不要自作聪明地批评别人。但是，有时善意的批评是对别人行为的很有必要的一种反馈方式。因此，学会批评还是很有必要的。

（二）处理同事人际关系的技巧

1、尊重同事。相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外。同事之间的相处是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。处理好同事之间的相处，最重要的就是尊重对方。

2、懂得关心。别人有困难，作为同事，应主动问询，对力所能及的事应尽力帮忙。这样会增进双方的感情，使关系更加融洽。

3、不议论他人。每个人都有“隐私”，有自己的生活方式与处事方法。对于同事私事我们不能妄加评论，补风捉影。

4、主动道歉。日常工作中相处，难免发生误会，办错事情，错了不可怕，我们要主动承认自己的错误，及时向对方道歉，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。

5、团结协作。一个人的压力往往很大，没有一个人能够处理所有的事情。居委工作很多时候需要各条线同事之间相互合作，在一个团队中不能搞个人主义，要学会与团队成员沟通，团结就是力量，互帮互助，共同分担，同心协力完成工作。

（三）人际关系的媒介

人际交往的媒介有很多，最基本的媒介就是语言。可以这样说，没有语言这个媒介，就不会有大一统的国家，更不会有稳定的文化基因。一个民族之所以强盛，之所以能够在世界民族之林占据一席之地，就是因为他们拥有自己独特的语言文字。人类历史上每一次的兼并战争，除了占领一个地方的土地之外，还要强迫当地的人民学习他们的语言文字，最终纳入到他们的文化系统当中。如果一个民族屈服于强敌，放弃自己的语言文字时间太久，那最终就会导致这个民族的消亡。

（四）护理人际关系的核心是什么

护理人际关系的核心是和谐的护患关系，人际关系是指人与人之间的关系。

人际关系融洽，有利于人们的学习与工作，如果人与人之间的关系亲密就能产生一种协调和谐的心理气氛。

（五）处理人际关系的6个技巧

1、第1招绘出一张人际关系“网络图”，显现出自己在这项资源上的多样化与触角。纵深人际关系网的特色是：每个成员都是老大。如果你能保有最新版本的人际关系图，就不难得知在眼前这一刻该如何以自己为主角，来善用你的人际关系资源。

2、第2招技巧性地打开话匣子。为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会?就是因为我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁，却还是挤不出一句合适的开场白。无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。一旦你能达到这个境界，那无论把你丢在任何一个场合中，都能迅速进入状况，随心所欲地去扩展人缘，为自己在生活与事业中，营造一个又一个绝佳的发展机会。

3、第3招无论认识或不认识，只要是能给予你激励或启发，就应诚挚地向他们言谢。要以称赞来取代嫉妒之心，确实需要很大的勇气。当你因为提出一项绝妙点子而获得他人嘉奖时，内心是什么滋味，将心比心，无论是认识或不认识的朋友，只要是能提供净言或是言行足资借镜者，都不要忘了面露微笑地跟他们说声谢谢。把这养成习惯后，不仅是你的事业前途，连你的人生观都将改写了。

4、第4招主动寻求他人的支援。你所处的是个万物共存的和谐社会，因此单打独斗是行不通的。大多数人都是乐于助人的，因此只要你认定他们不至于帮倒忙，就给他们一次表现的机会吧。

5、第5招勤于利用人际关系网来处理别人的请托事务。圈子内最为人称颂的就是，个个都是赢家，因为胜利的果实是属于每个人的。如果你希望自己在落魄时能有朋友为你伸出援手，最好的因应之道就是平时多做些投资。

6、第6招在开口时，应简单明了地陈述要求，而且不宜展现出一副咄咄逼人的姿态。