公司必须给员工买哪些保险

一)公司必须给员工买哪些保险

用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，即基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。通常企业为员工缴纳的是前面三种----养老、工伤、医疗保险是法律硬性规定的，后两种险可根据具体企业的经营效益及其他情况决定。

二)社会保险包括哪些保险

1、养老保险：养老保险缴费比例28%，即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

2、失业保险：失业保险缴费比例3%，即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。

3、工伤保险：工伤保险缴费比例0.5%，即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

4、医疗保险：医疗保险缴费比例12%，即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。

5、生育保险：生育保险缴费比例0.8%，即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

三)学生购买哪些保险比较好

学生购买保险顺序应为：

1、首先应选意外险，对于即将踏入社会的年轻人来说，是一个经济实惠的选择另外，在投保意外险的同时，最好再附加意外医药费用的保险；

2、寿险比终身寿险划算，意外险固然是年轻人的首选，但它只承担意外伤害责任，而寿险则相对全面一些，年轻人选择定期寿险，费用低，性价比高，保险只是理财的一种方式，但不是最好的方式；

3、方面保障要合理安排，如果是家庭条件比较好的父母为大学生孩子规划保险，则可以充分利用孩子年龄小费率低的特点，根据家庭财务安排情况，为孩子

四)社保包括了哪些保险

1、社保中主要是包括了养老、医疗、生育、工伤和失业，其中养老保险需要大家的社保最低缴纳15年，在退休之后才可以享受。

2、医疗主要是针对大家日常生病报销所用，如果想要退休后也享受相同的医疗报销比例，需要缴纳25年以上才可以。

3、生育主要针对的是女性生孩子提供的险种，不仅可以对生孩子时产生的相关费用进行报销，还可以补贴在家哺乳带孩子的工资，并且该险种不是只有女性才可以享受，男性也可以进行报销。

4、工伤主要是针对用户在工作期间内出现的意外事故进行报销，失业是在被单位辞退的情况下可以领取相应的失业金。

对于尚未到达退休年龄的小伙伴们来说，只要有稳定的工作，社保都会由公司帮忙缴纳，个人只要承担其中少部分费用即可。