苹果6有没有过充保护

（1）苹果6有没有过充保护

有，手机电充满以后会自动进入对电池的保护状态。

该机是公司在2014年9月9日推出的一款手机，已于2014年9月19日正式上市。其采用4、7英寸屏幕，分辨率为1334和750像素，内置64位构架的苹果A8处理器，性能提升非常明显；同时还搭配全新协处理器，专为健康应用所设计；采用后置800万像素镜头，前置120万像素，鞠昀摄影高清摄像头；并且加入个人身份支持指纹识别，首次新增功能；也是一款三网通手机，连接速度快，支持多达20个频段。

（2）从来没有过的举动或事业

形容从来没有过的举动或事业的词有创举、前所未有、开天辟地、史无前例、旷古绝今、绝无仅有、空前绝后等。

1、创举：指前所未有的影响大的举动或事业。

2、前所未有：从来没有过的。

3、开天辟地：后常比喻空前的，自古以来没有过的。

4、史无前例：历史上从来没有过的事，指前所未有。

5、空前绝后：从前没有过，今后也不会再有，夸张性地形容独一无二。

（3）高中会考一门没有过有什么影响

高中会考就是高中的毕业考试，考生如果一科没有通过，考生就无法领取高中毕业证书，不过考生有多次补考机会。

会考：由于单一高考对承担“双重任务”的高中教育导向的偏颇，高中教学片面追求升学率的现象愈演愈烈，高考升学率成为评估学校、教师和学生的唯一依据，高考落榜的高中毕业生被视为“失败者”。为了抑制这种不良现象，教育部决定改革考试制度，建立高中毕业会考制度，将水平考试和选拔考试分开，高中会考是以测量和评价学生学业水平、学校教学质量为主要目的的水平考试，是评价普通高中教学质量的一项重要手段。

（4）没有过试用期没有工资吗

试用期也是劳动合同期限的一部分，自用人单位用工之日起，就与员工建立劳动关系，应当支付劳动报酬。

所以说，试用期期间，用人单位也应当支付工资，如果用工单位不支付试用期的工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护好属于自己的劳动权益。

【法律依据】《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

（5）e招贷没有过怎么办

e招贷审核没有通过，说明申请人不符合使用条件。申请人可按照以下条件提高自己的资质。

申请e招贷的条件有：

1、申请人需是招行信用卡个人卡主卡持卡人，仅持有学生卡、白金分期卡、商务卡、公务卡、采购卡或附属卡的持卡人暂无法申请。

2、申请人有良好的个人信用，无贷款、信用卡逾期行为。

3、资金不得用于投资，仅限用于消费(包括但不限于装修、家电、婚庆、购车、助学、旅游、医疗等)。