公司不签劳动合同不买社保违法吗

更新时间： 2024-06-02 15:46:12

壹，公司不签劳动合同不买社保违法吗

违法。公司未签劳动合同，也未给员工缴纳社保，是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

会有的，最主要的影响：

1、公司不注销的后果是法人放任不管企业将会纳入工商异常经营名单、税务黑名单。公司注销主要有3个方面需要注销，分别是税务登记证注销、工商营业执照注销、银行注销。

2、现在税务机关和银行逐步在形成银税合作，欠税多和社保多，对公司征信和法人代表征信影响肯定是有的。实务中，连自己公司欠税都不知道的老板和财务还是挺多的，主要还是对税费征收没有清晰概念，认为不经营了就跟税务机关没啥事了。

不签劳动合同劳动者可以根据劳动法的相关规定，可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

标签： 公司劳动合同社保违法

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