不交五险一金的后果是什么

(1)不交五险一金的后果是什么

1、无法领取养老保险金：不交养老保险是无法领取养老保险金的。养老保险金的领取是有条件限制的，需要累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。

2、无法享受医疗保险：医疗保险需要累积缴满20年之后才能够终身享受，缴费越久越多，能够享受到的金额和福利就越多。

3、在部分城市无法买房：不少城市的买房条件都是直接跟社保挂钩的，就以北京为例，外地户口需要在北京买房需要缴满5年社保。而且不能断交，一旦断交就要重新计算5年期限。

4、失业后无法领取失业保险金：如果你没有买了五险，那么你失业后得不到保障了，你无法领取失业保险金。

5、工伤之后得不到赔偿：万一在工作过程中受伤了，你没有交工伤保险的话，你就得不到赔偿的。不怕一万就怕万一，还是需要给自己一个保障。

6、无法享受生育保险福利：生育保险可以保障女性在生育期间可以得到各种补贴，还可以带薪休产假，不买生育保险你就无法享受这些福利。

(2)五险一金是指

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

(3)五险一金离职后怎么办

五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。

法律依据：

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

(4)五险一金是什么

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。