工休假和年休假有区别吗

(一)工休假和年休假有区别吗

工休假和年休假没有区别，年休假就是工休假，年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。

休假从汉代起就有，源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。现在的休假日又称"公休日"。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。

(二)年休假工资该怎么计算

年休假工资的计算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。

但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。

如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十五条

国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

(三)法定节假日和年休假有区别吗

法定节假日和年休假有区别，带薪年假、周末、法定节假日在法律上有明确规定，公休假没有明确的规定，因为这个假相当于一种福利。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

1、公休假：往往带薪，是一种福利假期，比如:你小孩要开家长会，公司给与假期。

2、带薪年假，见劳动法，特征是假期是带薪的，而且是随着连续服务年限的度增加，假期会变长，但一般不超过15天，也一般不低于3天/年。

3、周末，就是星期六和星期天。

4、法定节假日，分法定假日和法定节日，前者就是周答末，后者是元旦，劳动节、国庆节、春节等。

(四)大学生村官有没有年休假呀

1、国务院《职工带薪年休假条例》规定：第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

2、单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

3、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

4、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

(五)年休假分开休和一起休有区别么

如果按照劳动法的规定，年休假应该连续休息，不能分段休的。如果单位情况特殊，必须分段休的，分段休的天数和连续休的天数是一致的，因为按规定，年休假不含双休日等法定节假日。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。