在公司兼职可以签订劳务合同吗

(一)在公司兼职可以签订劳务合同吗

兼职并不属于劳动关系，可以签订劳务合同。

【法律依据】

《民法典》第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。

(二)在公司缴纳社保的人员是公司员工吗

1、公司给交五险一金，属于正式员工。现在法律中无临时工的概念，只要是全日制用工，都算正式员工。

2、用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。

3、如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。

(三)cro在公司是什么职位

cro是首席风险官职位。

CEO所代表的职位许多人已经耳熟能详，在发达国家CRO已与CEO一样有名，而在我国还鲜为人知。十几年来，这个职位随着企业风险管理意识的加强，已逐渐变得热门。全球第一个CRO诞生于1993年。

一份调查显示，2002年，美国只有20%的大型企业设有CRO职位，到2004年，美国已有40%的大型企业设有CRO职位。目前，80%以上的世界性金融机构已设定了CRO工作职位。在美国，首席风险官年薪一般在30万美元以上，有些甚至已逾百万美元。

首席风险官的主要职责是：

1、负责拟定集团风险管理战略、规划，提出风险管理的政策和程序；

2、监督风险管理政策和程序的实施、建立风险管理评价标准和组织；

3、组织落实风险管理与内控体系建设相关措施，组织对风险总监的考核和风险管理队伍建设；

4、评估集团外部环境，以及企业宏观的风险；

5、就企业环境、战略、运营过程中所存在的风险提出建议，并定期向董事会报告。有的企业把CRO和公司的内部审计合在一起，有的则是两者分开的。

(四)在公司怎么穿搭

1、白衬衫+半裙：白衬衫在职场穿搭中是必备的单品。搭配半裙特别适合亚洲女性。本身线条就圆润，气质更温婉的职场新人。骨骼感强的类型并不太适合这一类柔弱款式。再就是偏日系的衬衫，棉质。线条比较利落，把袖口挽起，可以显得更干练。适合知性优雅，年龄在25+的职场精英。

2、衬衫 + 阔腿裤：后面入秋后，阔腿裤就是一件百搭单品，可以修饰O型腿、X型腿，线条利落宽松，也更容易显高。如果要选择，首选垂坠材质的上下同宽的款式。如果觉得阔腿裤太过成熟，可以换成牛仔质地的，版型依然在，但增加了很多青春感。而且平时休闲穿搭时也可以用，更适合初入职场的年轻白领。

3、连衣裙套装：更简单的方法，就是直接选一条适合职场的连衣裙套装。套装的选择，要么是纯色、要么统一花纹，要么设计尽量简洁。