应付职工薪酬为负数是什么意思

Ⅰ.应付职工薪酬为负数是什么意思

企业应付职工薪酬期末余额为负数一般是有其他几方面的原因，

1、计算错误。计提的金额没有实际发放的金额多。

2、企业没有计提职工工资，但是有实际支付，所以造成账面上多支付了。

3、企业有预支给员工工资。

Ⅱ.如何对应付职工薪酬进行审计

对应付职工薪酬进行审计的方法如下：

1、获取或编制应付职工薪酬明细表,复核加计是否正确，并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符；

2、检查工资、奖金、津贴和补贴；

3、检查社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等计提和支付的会计处理是否正确，依据是否充分；

4、检查辞退福利下列项目；

5、检查非货币性福利；

6、检查以现金与职工结算的股份支付；

7、检查应付职工薪酬的期后付款情况，并关注在资产负债表日至财务报表批准报出日之间，是否有确凿证据表明需要调整资产负债表日原确认的应付职工薪酬事项；

8、检查应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当的列报。

Ⅲ.职工薪酬的范围包括哪些

职工薪酬的范围主要包括以下几个方面：

(1)住房公积金;

(2)非货币性福利;

(3)工会经费和职工教育经费;

(4)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(5)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(6)职工福利费;

(7)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

Ⅳ.应付职工薪酬怎么核算

应付职工薪酬的核算

1。 支付职工工资、奖金、津贴等 借 应付职工薪酬——工资贷 银行存款 库存现金

2。 从职工薪酬中扣还各种款项代垫的家属药费、个人所得税借 应付职工薪酬贷 其他应收款应交税费——应交个人所得税

3。 支付职工福利费借 应付职工薪酬——职工福利 贷 银行存款 库存现金

4。

支付五险一金借 应付职工薪酬——社会保险费 —住房公积金 贷 银行存款 库存现金

5。 支付职工教育经费借 应付职工薪酬——职工教育经费 贷 银行存款库存现金1。 支付辞退福利借 应付职工薪酬——辞退福利 贷 银行存款 库存现金注意 应付职工薪酬的计提比例如下所述。

医疗保险费 10% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 12% 养老保险费 12% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 22% 失业费 2% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 2%工伤保险 1% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 0。

5%生育保险 见工伤保险即可。住房公积金 10。5% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 7% 工会经费 2%职工教育经费 2。5%。