实习生工作总结范文

（1）实习生工作总结范文

1、我于xx年9月02日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。在实习期间，我在热力车间学习工作了一段时间。通过公司领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

2、在学习工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正;同时我也非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了热力车间这个不算大的集体中。

3、当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强;在今后的工作学习中我会更加严格要求自己并虚心不断继续向公司的领导、同事学习以提高自己技术水平，与处理问题的能力。我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够不断完善自己的缺点，争取在各方面争取更大的进步。

4、我很喜欢这份工作，二个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，遵守公司规章制度，听从公司领导安排，和公司一起成长。

5、在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

（2）实习审核员如何挂靠实习？实习生”专场“

需要挂靠实习审核员，首先基础知识成绩需要达到96分以上。审核知识则暂时不需要。无论是QMS、还是EMS还是其它体系，都是一样的规则。

机构分外资企业和国内企业。如果英语优秀，建议去外资企业，有如TUV/BSI/SGS等，据说这几家薪资都还不错。学习的机会也比较多，对于认证一些大企业的机会比较多。如果喜欢国内的认证机构，那就更多选择了，国内机构特别多，有大中小型的，有如方圆、中国检验认证集团等，具体的可以到网上查找一下了。

如找到招聘实习审核员的机构，一定要去对比三家。首先，实习是为了达到足够的审核日而能够转正成为正式审核员。因此，要关注该机构的审核广度和宽度，是否有足够的业务。看内部的正式审核员和实习审核员的比例（内部打听），如正式审核员比例高，那么实习审核机会就比较多了。要是都是实习审核员，建议不要选择此类机构。实习机会太少，不利于攒经历。

选择好机构之后，查看有招聘实习审核员的信息，可带好个人简历和相当的证件，自行自荐。前提是该机构有招聘实习审核员，如果没有，就不要浪费时间了。挂靠其实就跟找工作一样的，可以双向选择，自己不喜欢，可以另选一家，对方不满意，也可以不接受个人。因此，把它当作寻找一份工作的态度去找就可以了。

一些ISO的爱好者，会抱团组织一些活动，或者自行成立一些小组来探讨学习方法和研究问题。其中不伐一些老前辈和资深审核员。因此，准备实习挂靠的人士，可以多加入这些社团，将自己的资料公之与众，或许有前辈引荐，而获得好的机构挂靠的机会。当然这个比较随机了，也很被动。不过对于刚入行的人来说，多了解有益。

如果有参加机构培训的话，就直接要培训机构给予安排挂靠机会。一般在培训安排之前会有说明是否包含挂靠项目的，如果有，就不需要再考虑了。如果没有，那么可以与培训机构沟通，毕竟，培训机构连接着认证机构比较多，而且他们也更熟悉内行。所以，找培训机构安排也是一个不错的方案。

（3）实习生可以办理信用卡吗

通常情况下实习生办理信用卡通过率不高，办理信用卡需要满足三个条件：

1、年龄条件：18~65岁之间，具有完全民事行为能力;

2、资信条件：信用度良好，没有不良信用记录;

3、收入条件：具有稳定的收入来源，能够保证每月按时还款;

虽然你工作即将确定，但是短期内还是处于不稳定的状态，这也就意味着你的收入和还款能力得不到保障，这是你办理信用卡最大的障碍。最好是再过两个月实习期满转正了再进行信用卡的申办，希望你能采纳我的建议。

主要看你从事的是什么行业，银行对从事批发、餐饮、个体、娱乐、安保、直销等行业，审批非常严格，通过率比较低。如果是在这些行业，即使转正了办理信用卡的通过率还是会很低，那就更别提实习生了。

（4）实习生工资扣税标准

实习生工资扣税标准：实习工资属于劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

适用比例税率，税率为百分之二十。计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（5）实习生签了实习合同能随时离开吗

实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。实习生可以随时提出辞职，只需要提前三天书面通知用人单位，到日期后就可以离开了。

如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。

法律依据：

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。