联通宽带怎么测速？下面我们来看下

(一)联通宽带怎么测速？下面我们来看下

1、打开搜索，输入：‘在线网速测试 联通’进行搜索。

2、在搜索结果里，点击打开第一个测网速的网站。

3、打开后，在首页就会显示出你当前连接上去的网络类型了，

4、点击首页上的‘开始测速’按钮。

5、点击后，就开始进行测速了。

6、很快就有了测试结果了

7、可以点击宽带速度旁边的‘i’标志。点击后，会打开一个新的页面，会显示一个宽带速率对照表，可以根据这张对照表，参考自己的下载速度，看是对应的宽带是多少，别被宽带商忽悠了。

(二)使命召唤好玩吗？我们来了解一下

1、使命召唤画质非常棒，看起来非常真实远胜穿越火线（我玩CF也五年了，当然现在还在玩）。使命召唤里的地图，人物非常有真实感。

2、使命召唤的键位操作有俩种，一种是传统的CF/CS键位操作，还有一种是 使命召唤设定的键位操作。

3、使命召唤的武器是可以伴随着玩游戏升级的，升级有什么用呢？当然是改装武器的。武器的升级伴随着各种瞄准镜，枪下端的榴弹炮，支架等等，各有各的作用非常棒。

4、使命召唤里的模式也非常多，有对战的，有生存的，有僵尸的等等，且每种模式都有好多种玩法。

5、我玩使命召唤时非常喜欢用狙，使命里的狙做的也非常棒。使命里连续杀敌会有各种连杀技能，好多连杀技能等级上去解锁了就可以选择三个你喜欢的连杀技能带着了。还有各种和地雷性质差不多的装置炸弹，人一过来就爆炸非常适合阴人。

6、总而言之，使命应该会是以后的主流。虽然才开始玩对使命召唤的键位会不大熟悉但玩几场下来你就会熟悉的（不建议用穿越的传统键位，小编自己时很不适应的）。

(三)团队绩效考核指标设计的六个步骤，我们来一起学习一下

提出初步方案 公司团队绩效管理专家或管理咨询专家根据已经确定的团队工作职责初步提出同一层面各个团队的KPI，其中最重要的是KPI考评标准的确定。绩效考核标准是考评者通过测量或通过与被考评团队约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。制定绩效考核标准需要遵循SMART原则。在初步提出团队KPI时，首先确定KPI的数量，一般主指标选择3-6项比较适当，不能追求全面，把团队的工作面面俱到，数量越多越好，KPI多了，看似详尽，能全面反映一个团队的真实业绩，事实上是胡子眉毛一把抓，失去了工作重点，也不符合帕累托(80/20)原则。然后需要确定每个指标的名称及子指标，接下来确定各个指标的考评标准，再就是确定考评所需信息的来源及提供周期，最后进行指标的权重分配。

基于团队的沟通 由专家组成员分别与各个团队负责人(或者团队全体成员)就初步提出的KPI进行沟通，征求团队的意见，并将沟通成果整理汇总。在考评体系建立及指标确定过程与团队进行沟通——有利于增强团队的责任心与团队成员的满意感。在沟通过程中，重点是需要与团队确定考评指标的可行性及必要性。对一些需要考评但信息来源困难或难以衡量的KPI，需要用其他的指标来代替或者采用绩效管理系统来采集数据。

基于流程的沟通 召开相关团队共同开会讨论专家组整理汇总出来的团队KPI.这个讨论沟通过程是一个平衡与互相制约的过程。由参与大工作流程的相关团队共同讨论各个团队的KPI，只有在流程上下游的团队才知道最应该考评这个团队的关键环节，由他们来担当裁判，分别对每个团队的KPI进行评价与平衡，保证KPI的相对公平性。通过这种开放式、多角度、多思维地讨论各个团队的KPI，能够保障公司战略发展目标的顺利实现。

树立团队标杆 由专家组整理出不同职系团队的标杆KPI.专家组根据团队讨论结果，选取相对合理、比较完善的一两个团队作为标杆。对于不同的职系，需要分别选出一个标杆出来，例如职能管理团队，选取一个提取KPI相对最好的团队作为标杆;对业务型团队，同样选取一个相对最优的团队KPI作标杆。

协商一致 参照标杆团队KPI，由团队主管领导与团队负责人共同协商确定本团队的KPI.标杆团队KPI实际上是公司对团队绩效考核的导向，而由主管领导与团队负责人参照标杆共同协商本团队的KPI，就是一个考评者与被考评者博弈的过程，通过这个过程有利于增强公司对团队工作行为及结果的导向。同时在沟通协商过程中，增进上下级的了解，达成对团队绩效考核的共识，为下一步团队绩效管理奠定良好的基础。

高层审核 由高层领导班子成员，即公司绩效考核委员会在公司范围内讨论确认各个团队的KPI.在各个团队与主管领导协商确定了KPI的基础上，召开公司层面的高层班子成员对各个团队KPI进行讨论，是在公司层面对各个团队KPI全面性及平衡性的审核过程。从公司整体利益角度出发来确定公司的所有战略发展目标是不是已经全部分解下去了，各个团队之间的KPI是否平衡，考评宽严度是否适当，各个团队的绩效考核是否遵循共同的价值导向……在确认以上要求都得到满足后，由公司层面高层班子成员审核通过后，开始正式实施团队KPI的考评。

(四)安装蹲便器需要注意什么呢？我们来了解一下吧

我们在选购蹲便器时，首先要做的事情就是要清楚家里蹲便器坑距，这样买回来的产品才可以安装下，如果没有提前测量好，有可能会出现安装不了的现象发生。下面小编就来给大家介绍一下蹲便器的坑距是多少及蹲便器安装时应该注意什么。

蹲便器安装时应该注意什么

1、在蹲便器的出水口的边缘涂上一层玻璃胶或油灰，放入下水管道的入口旋合，而且还要使用焦渣或其它填充物将便器架设水平。

2、根据所安装产品的排污口，那么在离墙适当的位置预留下水管道，同时还要确定好下水管道入口距地平面的距离。

3、用水泥砂浆将蹲便器固定在水平面内，平稳、牢固后，然后在水泥面上铺贴卫生间地砖。

4、打开进水系统，检查各接合处有无漏水情况，如果发现有漏水现象，那么就要检查各接合处的情况。

5、试冲水，如果没有出现异常现象就可以进行使用。

6、要记得在地面下预留安装蹲便器的凹坑深度大于便器的高度。

7、检查各接合处无漏水情况后，这个时候就可以使用填充物将便器周围填实，同时陶瓷与水泥砂浆的接触面填上1cm以上的沥青或油毡等弹性材料。

8、将连接胶塞放入蹲便器的进水孔内卡紧。在与蹲便器进水孔接触的外边缘涂上一层玻璃胶或油灰，这样才能将进水管插入胶塞进水孔内，使其与胶塞密封良好，这样做的目的就是为了防止漏水。

蹲便器的坑距是多少

1、存水弯的工作原理，这种就是利用了一个横"S"型弯管，造成一个“水封”，这样做就可以防止下水道的臭气倒流。这个存水弯的高度得看你是采用的什么型的存水弯，以及下水道水平干管的高度。如果水平干管比地面低的不太多，那么这个时候就应该采用P形返水弯，可以用一截带承插口短管来配合安装高度，没有规定长度，使得水平管有坡度就行。这一段短管在蹲便器和返水弯之间。如果是楼房立管留出的接水口在楼板下面，或者干管的位置比较低，那么就应该采用S形存水弯，在蹲便器的下面用一截带承插口的短管补上高度差。总之，没有这个高度的严格规定，如果在装修时，蹲便器的地面起一个台阶高度，这个时候还是需要加上这个尺寸。

2、蹲坑是不需要固定坑距才能安装的，因为它不需要靠墙。而且下水方向也有前面和后面之分。如果你是安装普通马桶那么它的坑距为30CM和40CM。所以当坑距小于28或者大于45的时候,那么这边就建议根据尺寸买合适大小的蹲坑。

3、蹲便器是指使用时以人体取蹲式为特点的便器。蹲便器它又分为无遮挡和有遮挡;蹲便器结构有返水弯和无返水弯。