生孩子医保报销后生育津贴还有吗

（1）生孩子医保报销后生育津贴还有吗

1、生育报销了医保不能领生育津贴。

2、根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。

（2）生育保险和生育津贴的区别有哪些

1、生育保险是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力，中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会制度。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。但津贴和公司申报的工资基数有关，实际中生育津贴与产假工资并不一致。

2、生育保险目的是为了维护女职工的基本权益，保障女职工在生育期间基本生活，减轻和解决女职工在孕产期以及流产期间特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。生育保险待遇包括产假、生育津贴和生育医疗费这三部分。

3、申领生育津贴需要在生宝宝的前9个月社保是一直正常的状态，也就是说，用人单位需连续为职工缴纳社会保险满9个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内，并且产后到申领生育津贴期间社保处于正常状态。

（3）生育津贴和工资只能二选一吗

只要女职工在生育分娩前缴纳了生育保险，按照规定在生育期间是可以享受到生育津贴和基本工资的。但有参保人疑惑，生育津贴和工资只能二选一吗？下面一起去了解一下。

生育津贴 据悉，生育津贴和工资是否只能二选一，要根据不同情况来判断。如果单位的社保缴纳基数按全额工资缴纳，选择生育津贴和工资都可以。若单位社保缴纳基数没有按全额工资缴交，可以要求公司按月发放工资，但不能领取生育津贴。

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

（4）什么时候申请生育津贴

生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。

错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。

报销时限：(1)生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;(2)生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

(3)计划生育手术费用，应当在手术前申办;(4)男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

【法律依据】

《女职工劳动特别保护法》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。