软件测试面试常见问题

(一)软件测试面试常见问题

1、给你一个全新的软件，你就是负责人，你怎么去开展测试工作？

2、请你测试和开发对比一下，它们有何不同？

3、为什么选择软件测试？

4、你觉得测试是什么样子的？测试需要你具有什么样的特质？

5、如果你发现了bug但是开发不认为是bug，怎么办？

6、你觉得bug需要修改，很紧急，但是开发没时间，怎么办？

(二)软件测试策略和测试软件有哪些

测试策略：

1、按阶段分可以分单元测试、集成测试、系统测试；

2、按可见度分可以分白盒、黑盒。其中白盒又能按方法分，比如不同的覆盖率，条件覆盖，路径覆盖等；

3、按动态和静态分，比如代码走读算静态，手动执行算动态；

4、按流程分，比如数据流测试，业务流测试。

说明：各种不同的策略也不是单一存在的，是几种并存的。比如你用Nunit做单元测试，它就包含了几种策略，首先它是单元测试阶段，其次，它可以走数据流，第三，它可以做函数等的条件覆盖，再者，它是动态测试的一种等等。

建议：去读软件工程的书，先做一个入门。

测试软件：

1、企业级自动化测试工具WinRunner；

2、工业标准级负载测试工具Loadrunner；

3、功能测试工具Rational Robot；

4、功能测试工具SilkTest；

4、功能和性能测试的工具JMeter。

(三)软件测试的职业发展

软件测试工程师有4个发展方向：

1、资深软件测试工程师。达到这个水平比需要了解C语言、JAVA语言、数据库、数据结构、软件工程等；

2、测试部门管理者。小的如组长，大的如测试经理，这需善于交流沟通，善于处理人际关系；

3、测试书籍编写者。当在这一行干了几年，积攒了足够的经验，可以把经验和具体做过的项目总结出来，写一本与众不同的书；

4、软件测试培训师。选择培训机构，培训机构缺乏有经验的软件测试师，所以这一行比较缺人才。

(四)软件测试记录应包括哪些内容

软件测试记录应包括以下几点：

1、包括得到需求，功能设计，内部设计说书和其他必要的文档；

2、包括得到预算和进度要求；

3、包括确定与测试项目有关的人员和责任；

4、包括确定应用软件的高风险范围，建立优先级；

5、包括确定测试所涉及的范围和限制；

6、包括确定对测试环境的要求；

7、包括确定所需的测试用具 ；

8、包括确定对测试的输入数据的要求。