医疗事故五级伤残赔偿是多少钱

医疗事故五级伤残赔偿是多少钱

根据《医疗事故处理条例》第50条规定，医疗事故5级伤残赔偿金额按60%计算。

根据本条例第五十一条参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。

十级伤残赔偿项目有什么

伤残赔偿金:(一)医疗费(二)误工费(三)护理费(四)交通费(五)住宿费(六)住院伙食补助费(七)营养费是(八)残疾赔偿金(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

交通事故伤残赔偿年限怎么确定

交通事故残疾赔偿金是指受害人在交通事故中因伤残导致未来的收入减少，或生活来源丧失，给予的财产损害性质的赔偿。

伤残赔偿金的计算期限为20年,60周岁以上的，每增加1岁减少1年;75周岁以上的按5年计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。”

雇主责任险伤残赔偿比例是多少

雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。

雇主责任险伤残赔偿比例表一览：

一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。

二级伤残：可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。

三级伤残：可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。

四级伤残：可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。

五级伤残：可以获得赔偿限额内50%的赔偿金。

六级伤残：可以获得赔偿限额内40%的赔偿金。

七级伤残：可以获得赔偿限额内30%的赔偿金。

八级伤残：可以获得赔偿限额内20%的赔偿金。

九级伤残：可以获得赔偿限额内10%的赔偿金。

十级伤残：可以获得赔偿限额内5%的赔偿金。

交强险中10级伤残赔偿多少钱

交强险中10级伤残赔偿最多可以是12.2万，交强险12.2万以内是不区分责任份额的，也就是说其损失计算在12.2万以内都能得到赔偿。交强险赔偿不分责任比例(但分是否负交通事故责任)，只要肇事机动车负一点儿责任就在有责任限额内赔偿。即使无责任也要在无责任限额内承担责任。

《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条：被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。