怎样做一个好电工

怎样做一个好电工

首先是要对工作有强烈的责任感，对工作认真负责，一丝不苟，精益求精。在技能上首先要学好文化，最重要的是数、理、化、没有文化在工作中分析和解决问题将会遇到很多困难，另外要提高自身各方面综合素质，尤其要对机械知识的了解，自己要勤动脑，有些东西是要靠自己，有时在工作中自然地就会知道，希望我说的这些对你有所帮助。

怎样才能做一个好群主

1、建一个新群，起个好名字，写好群简介。主要是为了便于人家找到你的群。这是第一步，也很难关键，一个群，名字太古怪，别人找不到，名字太通俗，同类的群一大堆，还有，弄一个好的群标也很重要，好看的群标也能吸引人。

2、推广和宣传群，早期吸收群员很关键。入群者搜索群的时候一般看人数，人数多，就有人气，加入就有意义。所以你的群要推广，到别的QQ群宣传，邀请好友加入，迅速壮大队伍。

3、选好管理员，保证新群有人值守。管理员必须口才好，能说会道，有充裕的时间和责任心。管理员随着群员数量的增加而增加。要注意观察群员，选热心于群工作的人当管理比较好。

4、制定群规则，每一个群都要有规则。比如要求改名片啦，不准发广告啦，不能长期潜水等等。纪律要严明，赏罚要公正。经常对群员进行教育和劝导，让大家遵守群规，和谐相处。

5、不断吸收新鲜血液，补充群员。对长期不发言的群员，在人数受限的情况下可以清除出群。群里要有人主持讨论。这样才有固定话题。群主和管理员要经常下群说话，使群活跃起来。

6、群主要经常组织开展群活动。有些群，如太极群，可以在本地开张比赛活动，也可以组织郊游活动等。不在同城的可以开展讨论活动，联欢晚会等活动。通过活动加深了解，增进友谊，可以推动群的发展。

如何做一个好的培训老师

1、自我感知的能力。

虽然我们并不主张企业培训师要进行缜密的分析，但要成为一个成功的培训师，很明显需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。我们的自我感知能力越强，选择余地和自由就越多。与其他任何从事“帮助”他人的工作一样，能够意识到激励我们自己的因素是很重要。

2、激励他人的能力。

企业培训师不能使被训练者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。培训师能够意识到被培训者的发展需要并激励他们认同自己的情感和价值观，为获得和实现他们的最高目标而努力。成功的企业培训师能激发被培训者内在的动力而不是使用外在的压力。

3、建立关系的能力。

企业培训师看起来应当是可接近的、友好的、值得信任的。他们把培训看做很重要的事。培训师必须是乐于助人，并且能充分地表达自己的想法。他们必须全神贯注于他们的任务并不计较得失。培训的成功很大程度上取决于企业培训师和被培训者之间的关系。