单位交的生育险怎么用

单位交的生育险怎么用

生育保险是国家强制用人单位缴纳的，目的就是为维护女性职工的权益，为女职工暂时性的离开工作岗位提供生活补助。

生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可由生育保险基金支付。这部分费用有限额规定，超出规定的部分就需要职工自己负担了。

生育津贴主要指产假和休产假期间照拿的工资。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

生育保险的报销流程是：用人单位或职工本人携带规定材料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能有用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。

生育险怎么交

交生育险的方法：由单位持企业职工基本养老、工伤和生育保险申请汇总表，社保登记表，养老、工作和生育保险人员增减表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表即可。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

男方报生育险需要准备什么

1、配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的未就业证明或《就业失业登记证》；

2、男职工社会保障卡（医疗保险卡）复印件、配偶《身份证》原件及复印件；

3、医疗费原始收据（复印件或补制凭证等均无效）；

4、住院病历复印件（包括病历首页》《手术记录单》或《分娩记录单》、《出院小结》）；

5、《结婚证》原件及复印件；

6、《出生医学证明》原件及复印件；

7、《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》原件及复印件；

8、参保单位帐号表》、《男职工未就业配偶生育医疗费补贴申领表》。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

怀孕辞职怎么续生育险

1、根据《社会保险法》第54条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

因此辞职以后就不能在享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用。

2、如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险，并且累计缴纳满一年以上，那么员工即可享受生育保险待遇。”

综上所述怀孕后辞职关于生育险的问题可以尝试以下方法：

1、可以自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合；

2、用丈夫的生育保险报销，由于现在男员工也买生育保险，妻子生产的时候可以使用；

3、购买一些商业保险加以补充，现在市面上有很多不错的商业保险，是一个良好的补充，大家可以去保险公司了解一下。