拖欠农民工工资怎么办

拖欠农民工工资怎么办

拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

农民工进城务工没签合同如何维权

应当收集证据证明存在事实劳动关系，然后要求单位不签劳动合同，并且要求单位支付双倍工资。如果单位拒绝的可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

【法律依据】

《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

农民工工伤鉴定的赔偿标准是多少

农民工工伤鉴定赔偿标准如下：

一级至四级工伤伤残待遇：支付一次性伤残补助金。

1、一级伤残为27个月的本人工资；

2、.二级伤残为25个月的本人工资，

3、三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，

按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十五条第二款，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

60周岁农民工不能去工地打工了吗

众所周知在诸多职业中农民工最为辛苦，也正是因为这样一些建筑工地为了保证农民工的安全，在年龄的把控上十分的严格，也正是因为这样60周岁农民工不能去工地打工了吗成了大家极为好奇的，下面小编就和大家一起看看。

60周岁农民工不能去工地打工了吗

就最新规定来看是这样的。

60周岁农民工不能去工地打工了吗是时下很多人都好奇的，不过就最新的规定来看是这样的，毕竟农民工年过60岁以后，已经没有了打工的能力，证明自己的身体就不是太好，为了自己的生活，唯一的办法就是在家的附近找点力所能及的小活干，每天有点微薄的收入来补贴家用。或是在家里搞些家庭小副业，每天赚一点零花钱增添家庭开支，减轻儿女们一补分负担，给晚年养老打好基础。

建筑工人多少岁不能在工地干活

就最新的规定来看60岁以上男性和50岁以上女性不建议从事建筑工作。

建筑工人多少岁不能在工地干活是大家常讨论的，毕竟在大多数农民工的心目中，没有“退休”这个词，他们只会继续工作，直到不能工作为止。 他们是施工现场的主力军。不过近几年因为考虑到农民工的安全问题，如果他们在工地上出了什么事情，那么工地老板就要负一部分责任，所以现在越来越多的工地上规定不再接受60岁以上年龄的农民工。

农民工60岁之后怎么办

1、将打工积蓄的钱养老；

2、如果打工的钱养儿女了，问儿女养老；

3 、如果打工的钱搞建设了，问享受建设的人、或建筑继承人养老；

4、如果打工时吃光、用光，或涉黄赌毒而败光了的，自做自受，餓死也不冤；

5、养老不要甩锅别人，别人不欠你的；

6、如果遇到天灾人祸，向政府申请低保或五保。