哺乳期单位辞退应怎么补偿

哺乳期单位辞退应怎么补偿

哺乳期被辞退的，按照劳动者在单位的工作年限双倍补偿，也就是在单位工作满一年支付两个月的工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第87条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

哺乳期能吃馒头吗

1、馒头的并不会对哺乳有太大影响，所以哺乳期的女性还是可以吃碱馒头的，可以选择一些比较松软的馒头。比较松软的碱馒头可能还会增加乳汁的分泌，所以也是可以吃的。

2、尽量不要经常吃，因为吃太多碱馒头可能会出现回乳的情况，所以各位妈妈就算很喜欢碱馒头也要克制一下，不要吃过量了。另外，女性最好还能够调节好自己的作息时间，不要过度劳累，要保证自己有充足的睡眠时间。

哺乳期调岗降薪不同意怎么办

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。哺乳期的劳动者被侵权的可以申请劳动仲裁维护自己的合同权益。

【法律依据】

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

哺乳期可以化妆吗

1、女性在喂奶期间最好不要化妆。因为很多化妆品当中。有可能含有一些重金属，对身体有害的一些化学成分，通过吸收之后，通过乳汁可以进入宝宝的体内，产生一些副作用。此外，母亲的手、脸是经常要接触到小宝宝的，如果接触了宝宝的皮肤，比如说面部的皮肤。

2、因为孩子他的皮肤是比较娇嫩的，有可能会对化妆品出现过敏的反应，造成皮疹。如果想要在哺乳期化妆的话，那么可以选用一些对宝宝影响不大的婴幼儿的护肤品，其实成人也是可以用的。另外建议女性如果是在夏季，皮肤比较湿润的条件下，最好不要用任何的化妆品。