能否评上十级伤残

能否评上十级伤残

十级伤残：是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。如果具有器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖等特征即可申请评定十级伤残。

哪些骨折属于十级伤残

1、骨折鉴定十级伤残为部分器官缺损、形态异常、无功能障碍、无药物依赖或者一般药物依赖、无自理障碍。如果身体各个部位骨折愈合无功能障碍，或轻度功能障碍，就可以认定为十级伤残。

2、申请鉴定时，符合伤残等级鉴定标准第十级的，骨折愈合后身体各部位没有功能障碍的，就可以评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

眼睛十级伤残应当赔偿多少

如果是工伤，就依据《工伤保险条例》的规定，参加工伤保险的享受工伤待遇，没有参加工伤保险的，由用人单位承担。

除应该赔偿支付医疗费、停工期间工资、住院伙食补助费、营养费、护理费外，还应当支付7个月本人工资的一次性伤残补偿金，终止劳动关系的，另加支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准由当地省政府规定。

如果是其他意外事故造成的人身伤害，就提出民事赔偿诉讼，追索人身损害赔偿，分别为医疗费、停工期间工资、住院伙食补助费、营养费、护理费、人身损害赔偿金、精神损失赔偿金。

十级伤残停工留薪为几个月

十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

十级伤残一共赔多少

工伤十级的赔偿标准是：

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。