单位缴纳社保和个人缴费的区别

一,单位缴纳社保和个人缴费的区别

在职员工的社保是由单位代为缴纳的，而个人则需要自己缴费。以下就是两种缴费方式的区别：

1、户口要求不同

单位缴纳社保没有户口的限制。个人缴纳社保如果是本地户口，可以直接去社保中心缴纳保险，而非本地户口只能找代理机构缴纳，代理机构通常还会额外收取一些服务费。

2、缴费比例不同

单位缴纳社保是个人与单位共同承担，个人缴费比例较小。个人缴纳社保，单位和个人的部分都需要自己承担，是非常不划算的。

3、缴费成本不同

单位缴纳的20%养老保险会进入统筹账户，个人缴纳的8%会进入个人账户。而个人交养老保险，只有40%进入个人账户，60%都会进入统筹账户。只有个人账户的钱是自己的，统筹账户的钱是充公的。

4、退休待遇不同

个人在社保中心缴纳的城镇居民养老保险待遇要低于城镇职工养老保险。

二,外地社保和本地社保能合并吗

外地社保和本地社保能合并，带上身份证，在原社保经办机构开一张《参保缴费凭证》，给社保经办机构提交基本养老保险关系转移接续的书面申请（或叫异地社保帐户合并申请）和《参保缴费凭证》就可以。

针对社保续转难问题，主要是在养老保险和医疗保险领域，社保法做出了积极回应。在养老保险方面，2010年1月1日起施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，在保证参保人员跨省流动、并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续方面，起到了积极作用，这种合理制度已被社保法吸收。

三,个人缴纳社保和单位社保的区别

1、缴纳的险种不同:社保有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种，单位缴纳的社保一般五个险种都会包含在内;而个人缴纳社保，只能够缴纳医疗保险和养老保险两个险种。所以，显然是单位缴纳的险种保障更加全面。

2、个人缴纳比例不同:首先来说一说个人缴纳社保，一般来说根据各地方缴费基础的不同，个人缴纳社保的比例也是个不相同的，养老保险的缴费比例一般为18%到28%，而医疗保险一般按照当地上一年度，平均月工资的6%到10%缴纳，所以个人缴纳社保具体每个月要缴纳多少钱，还是要依据当地的整体经济水平而定。而单位缴纳社保，单位承担了其中很大一部分比例，其中养老保险单位缴纳20%，个人承担8%;医疗保险单位缴纳8%，个人承担2%;失业保险单位缴纳2%，个人承担1%。而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳的。所以，个人缴纳社保承担的经济压力还是比较大的，而单位缴纳社保则要划算的多。

3、享受的福利待遇不同:显而易见的是，个人缴纳社保不包括失业、工伤、生育三大险种，因此也就没有办法享受着三种保险待遇。除此之外，单位缴纳社保的退休年限，男性为60岁，女性分为两种，普通女职工退休年龄为50岁，女性干部为55岁。而个人缴纳社保的，退休年龄按照男性60岁，女性55岁来计算。换句话说就是，对于部分女性而言，单位缴纳社保可以比个人缴纳的，提早五年享受养老金待遇。

4、社保缴纳地点不同:个人缴纳社保只能在户籍所在地缴纳，参与城乡居民保险或者是新农合;而单位缴纳社保则没有这样的限制，和职工的户口所在地没有任何关系，不管职工是不是当地人，都可以在当地进行缴纳社保。