女职工的生育津贴如何支付

1)女职工的生育津贴如何支付

女职工的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；如果女职工未参加生育保险，则产假期间，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

【法律依据】

《社会保险法》第56条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2)生育津贴是单位给还是社保给

如果女职工在生育前购买了生育保险，符合条件的情况下，是可以享受到生育津贴以及产假待遇的，但是很多参保人对于津贴的发放并不清楚，所以就问生育津贴是单位给还是社保给？一起去看看。

生育津贴

按照法律规定，生育津贴是社保给的，并非用人单位。用人单位为女职工参加生育保险，则由社会保险机构发给生育津贴。如果女职工未参加生育保险，那么按女职工产假前工资标准由用人单位支付。

至于生育津贴多久打到卡内，一般领生育津贴是生产完后凭单据去报销，审核通过后就会打到参保人的银行卡内，期间需要20个工作日左右，女职工耐心等待即可。

3)休产假期间工资和生育津贴都会有吗

企业一般都会给员工缴纳五险，生育险就是其中之一。那么，休产假期间工资和生育津贴都会有吗？相信很多人对于生育津贴的领取还搞明白，大部分用户还是第一次申请生育津贴的，大家想要知道在产假期间这个生育津贴和工资是不是可以同时领取呢？

休产假期间工资和生育津贴都会有吗

其实，休产假期间工资和生育津贴是不可以同时领取的。按照我国劳动法相关规定，如果是公司没有给女职员缴纳生育保险，或缴纳期限不够的，在不满足生育险享受条件，就无法领取生育津贴，公司需要为女职员发放产假工资。

但如果公司按照生育险缴纳标准为女职员缴纳生育险，而且女职员符合生育险享受标准的，那么按照规定女职工可以领取生育津贴，但是不能领取产假期间的工资。

以上就是关于休产假期间工资和生育津贴会不会有的介绍，这是上班族们都需要了解的，更多的关于生育津贴政策关注本站分享。