实习期没有工资需要签合同吗

实习期没有工资需要签合同吗

依据我国相关法律的规定，实习生在用人单位实习的，建立的不是劳动关系，所以是不需要签订劳动合同的，但可以签订实习协议。

【法律依据】

《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

没有工资流水怎么贷款

没有工资流水有4种方式可以贷款，第一种自存现金流水。具体指自己每个月定期去银行存入一笔存款，累计一段时间后，可以凭这个现金流进行贷款。第二种是抵押贷款，通过房产、车产等银行认可的抵押物来贷款。第三种是担保贷款，第三方贷款担保人提供担保后，进行贷款。第四种就是保单贷款。利用储蓄或是带有现金价值的保单来申请贷款。

试用期结束没有工资能直接走吗

试用期也是要支付劳动者工资的，劳动者在试用期离职需要提前三日通知单位。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

元旦调休有没有工资

元旦假期是每年1月1日，一般和2日、3日调休后一起放假；元旦一天加班的，是三倍工资；另外两天看情况，如果有补休的，那么是1.5倍工资；如果没有补休那么是2倍工资。

【法律依据】

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。