个税改革后年终奖将如何计税

个税改革后年终奖将如何计税

自2019年1月1日起，居民个人取得综合所得（工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得），按年计算个人所得税，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。但具体如何计税，目前还没有明确的政策指向。但可以确定的是，如果2018年的年终奖在2018年12月31日前发放，还将按之前分摊到各月的方法计税，且适用的是5000元的起征点和新的税率表。

公积金缴纳基数含年终奖吗

公积金缴纳基数不含年终奖。

公积金是指住房公积金，是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。有时也指公司公积金。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

国有企业按什么标准发年年终奖

年终奖金分配方案一般由每个用人单位根据企业的生产经营状况自主制订，有在年初制定的，也有在年未制定的，这属于企业自主管理范畴。一般来说，如果劳动关系双方在劳动合同或集体合同中未作约定，企业规章制度中也没有相关内容，企业可以根据本年度的综合经营状况、发展状况以及劳动者个人年度工作表现决定是否发放年终奖，按照什么标准发放以及发放员工范围等。也就是说，在既没有合同约定，也没有相关规章制度对年终奖金作出规定的情况下，企业应当有权选择发或不发年终奖。

月薪3000年终奖是多少

公司的年终奖是指每年度末期给予员工不封顶的奖励，是对员工一年来工作业绩的肯定。全年一次性的奖金是根据全年经济的效益和和针对员工工作的业绩综合的考察情况下，对员工发放的奖金以及年终加薪等。国企或者公司效益好，奖金就会很高，但是跟工资没有关系，要看自己的单位性质。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

古代官员也有年终奖吗

1、古代官员也有年终奖。

2、宋代的文武百官的年终奖比较少，工资给得比较高，每年的冬至会给他们发年终奖，宰相级别的国家重臣，以及封王大臣等，只有5只羊，5石面、两石米、两坛子黄酒，跟东汉时期比起来真的是少得太少了，宋朝的一石是66公升，装米大概是50公斤，面是30公斤，5石面才是150公斤，两石米是100公斤，加起来才值几千块钱而已，但是他们工资能够给到1万贯，是工资加上补贴，所以对于他们来说年终奖不算什么，太少了。

3、清朝的皇帝都是用荷包赏赐大臣，岁岁平安荷包，岁末的时候皇帝赐给蒙古亲王的荷包里一般情况装有各色的玉石八宝。小荷包里有金银八宝。还有一个小荷包里面装有金银钱四枚，可以说非常丰厚的年终奖。