灵活就业医保可以外地使用吗

(1)灵活就业医保可以外地使用吗

灵活就业医保可以在异地使用。虽然目前社保是分地区统筹的，但因为建立有异地就医跨省结算平台，所以参保人员只要先向当地的社保部门申请异地就医备案，之后在外地看病治疗时就也可以使用医保进行结算。而无论是灵活就业医保，还是职工医保、居民医保，都是一样的。

像很多去外地务工的人员，还有一些因为自身身体健康问题不得不转诊治疗的患者，都可以先备案，然后在异地治疗时使用医保直接结算。

当然，不同的地区，可能相关的规定也会有所差别，所以若想要了解具体情况，可以去咨询一下当地社保中心的工作人员。参保地对于异地使用医保是怎样要求的，参保人员就怎样进行操作就是了。

而大家需要注意，医保一定要处于正常缴费的状态才能使用。不然的话，一旦断缴，无论是在异地还是本地，都无法再使用医保，享受不了基本医疗保险待遇。

(2)灵活就业社保怎么交

1、申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

2、符合条件的失业人员申请社会保险补贴，应到户籍街道（乡镇）劳动保障服务中心提出申请，并提供以下材料：

3、本人《就失业证》《身份证》。

4、个人缴纳社会保险费凭证。

5、社区居委会出具的家庭收入证明。

6、未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。

(3)个人灵活就业社保交多少

灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医保一般是按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。

正常的社保是单位缴纳大部分，个人缴纳小部分。养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由单位缴纳。如果有单位的话，当然是非常合适的。

如果没有单位，就要按照灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳男缴满25年女缴满20年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。